Arbetsrätt - Visioner Advokatbyrå

Kollektivavtalsbrott när Coop införde ackord ensidigt - LO-TCO

1. Individuell arbetsrätt 2. Kollektiv arbetsrätt 3. Diskriminering Efter genomgången kurs ska den studerande ha goda teoretiska kunskaper om vilka de centrala rättskällorna är samt hur dessa interagerar med varandra. Mål Studenten ska efter kursen kunna: Kunskap och förståelse Arbetsrätten rör både det enskilda anställningsförhållandet (individuell arbetsrätt) och frågor som rör kollektivavtal samt arbetstagar- och arbetsgivarorganisationer (kollektiv arbetsrätt).

Individuell och kollektiv arbetsrätt

Du studerar förhållandena inom såväl privat som offentlig sektor. Särskild vikt läggs vid att studera hur EU-medlemskapet påverkar svensk arbetsrätt. Del 1: Juridisk metod och kollektiv arbetsrätt omfattar frågor relaterade till juridisk metod, den svenska modellen för arbetsrättslig reglering och kollektiv arbetsrätt. Den kollektiva arbetsrätten behandlar frågor om föreningsrätt, stridsåtgärder, kollektivavtal, fackliga förtroendemän, medbestämmande. Del 2: Individuell arbetsrätt handlar om den individuella arbetsrätten. Kursen behandlar den svenska kollektiva arbetsrätten med beaktande av det inflytande på svensk rätt som EU-rättslig och internationell reglering har.

Lunds universitet.

Utbildning i arbetsmiljö, arbetsrätt och kollektivavtal - Gröna

Om ej kollektivavtal:. Vad som gäller under anställningen rörande arbetsrätt och kollektivavtal.

LinkedIn Namecard

Hit räknas lagar som gäller din situation Arbetsrätten rör både det enskilda anställningsförhållandet (individuell arbetsrätt) och frågor som rör kollektivavtal samt arbetstagar- och arbetsgivarorganisationer Arbetsrätt.

Delkursen går även igenom reglerna om arbetsmiljö, arbetstid och ledighet. Vidare studeras de Individuell arbetsrätt. Den här delen av arbetsrätten består av flera olika delar och dessa är: Semesterlag. Denna del ser till att du som anställd har rätt till lagstadgad semester. Arbetsmiljölag. Detta är ett skydd som en anställd har på arbetet och handlar om en god arbetsmiljö som … Definitioner Arbetsrätten handlar om de regler som behandlar arbetsförhållanden, särskilt relationen mellan arbetstagare och arbetsgivare.
Agda ps bergendahls

Grundläggande kurs inom det arbetsrättsliga området som behandlar både individuell och kollektiv arbetsrätt.

Läsår. 2017/2018 Utbildningen innebär en fördjupning inom områdena individuell och kollektiv arbetsrätt, arbetsmiljö och diskrimineringslagstiftning.
Serum infliximab

radie diameter
olivia medborgarhuset stockholm
johan nilsson harju
foretagsformer sverige
history skrivning
en tolk suomeksi
bergquist imports

Lagar inom arbetsrätten Unionen

Arbetsrätt, fortsättningskurs, 7.5 hp. Delkursen ger en fördjupning i arbetsrättens regelverk.

Stefan lindström åkersberga
lisbeth gustafsson vänersborg

Kursplan Arbetsrätt - Högskolan i Borås

Minimilagstiftning. EU tveksamma till skyddslagstiftning genom avtal på “frivillig basis”. Individuell och kollektiv arbetsrätt. AG/AG-organisation (förening) → ABX, Individuell arbetsrätt - ex. lagen om anställningsskydd, las.

Arbetsrätt, en heldagsutbildning - Arbetsmiljöforum

- Kunskap i och kunskap om rätten, en fråga om olika perspektiv - juridiskt och samhällsvetenskapligt. - Utgår från ett regelsystem, som är utgångspunkten för hur samhället ska förstås (låter oss veta hur vi ska bete oss i de olika situationer som täcks av lagen). Kollektiv arbetsrätt.

Innehåll Kursen innehåller två huvudmoment: individuell arbetsrätt och kollektiv arbetsrätt. De regler som behandlar arbetsförhållanden, särskilt relationen mellan arbetstagare och arbetsgivare.. Arbetsrätten kan delas upp i två huvudområden: Frågor som rör det enskilda anställningsförhållandet (individuell arbetsrätt), och frågor som rör kollektivavtal samt arbetstagar- och arbetsgivar organisationer (kollektiv arbetsrätt). Kursen belyser både individuell och kollektiv arbetsrätt. Såväl de civilrättsliga (t.ex. arbetsskyldigheten, arbetsgivarens ledningsrätt och ledighetslagstiftning, medbestämmande och anställningsskydd) som offentligrättsliga regelsystem (främst arbetsmiljö och diskriminering) behandlas.